اخصائي موارد بشرية التعريف والمهام الموكله له

ماريان ابو نجم
موارد بشرية
ماريان ابو نجمتم التدقيق بواسطة: محمدآخر تحديث : السبت 28 أغسطس 2021 - 3:28 مساءً
اخصائي موارد بشرية التعريف والمهام الموكله له

اخصائي موارد بشرية يتمثل دور أخصائي الموارد البشرية (HR) في تعيين ودعم وتدريب وتعيين موظفين للشركة حسب حجم الشركة ، قد يكون لدى قسم الموارد البشرية العديد من المتخصصين لأداء مهام محددة بما في ذلك الإشراف على مراجعات الأداء والحفاظ على سجلات الموظفين .

اخصائي موارد بشرية

اخصائي موارد بشرية ومهامها

  • إنشاء وتنفيذ وتقييم جميع سياسات إدارة الموارد البشرية والإجراءات والهياكل الوظيفية .
  • إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة .
  • تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة .
  • إجراء مراجعات أداء الموظفين الفصلية والسنوية .
  • ضمان الحفاظ على جميع سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات تأجير جديدة أو تغييرات في حالة التوظيف .
  • حدد احتياجات الشركة من التوظيف وإدارة عملية التوظيف لضمان سيرها بسلاسة.
  • تتبع ومتابعة ميزانيات الإدارة .
  • الاستجابة لاستفسارات الموظفين وحل المشكلة في الوقت المناسب وبطريقة احترافية .

تعريف اخصائي الموارد البشرية

تعريف اخصائي الموارد البشرية
 
  • تبحث الشركات عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقها ومراقبة جميع وظائف الموارد البشرية .
  • تتضمن مسؤوليات الموارد البشرية إعداد مجموعات  التعويضات والمزايا ، ووضع سياسات الشركة والحفاظ على سجلات الموظفين الجدد .
  • لتكون ناجحًا في هذا الدور ، يجب أن يكون لديك فهم جيد لتعيين دورة كاملة ومعرفة قوية بتشريعات العمل .
  • في نهاية الامر ، سوف يتم تعزيز مكان عمل صحي من خلال ضمان سير إجراءات الموارد البشرية لدينا بسلاسة في جميع الأوقات .

متطلبات الالتحاق بوظيفة اخصائي الموارد البشرية

  • أثبات خبرة العمل كأخصائي موارد بشرية أو مسئول موارد بشرية .
  • تجربة عملية عن نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS ، BambooHR و PeopleSoft .
  • معرفة نظم تتبع مقدم الطلب .
  • فهم جيد للتشريعات العمل وعملية الرواتب .
  • الالمام بكافة خطوات تجنيد دورة كاملة .
  • مهارات تواصل كتابية وشفويه ممتازة .
  • قدرات جيدة في حل المشكلات .
  • مهارات إدارة الفريق .
  • البكالوريوس / ماجستير في الموارد البشرية أو المجال ذو الصلة .

كيف تكون اخصائي موارد البشرية محترف

  • على الرغم من اعتبارها مهنة للمبتدئين ، إلا أن اخصائي الموارد البشرية مازالوا متخصصين ومؤهلين في مجال الموارد البشرية الذين يجب أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة على الأقل .
  • تتضمن الخطوة الوظيفية الأكثر منطقية للمتخصصين في الموارد البشرية الذين يبحثون عن أدوار إدارية اكتساب الخبرة في مجال الموارد البشرية ، وفي كثير من الأحيان ، متابعة درجة الماجستير في تخصص الموارد البشرية حتى تتضمن مجالات تخصص الموارد البشرية المتاحة للطلاب الحاصلين على درجة الماجستير في الموارد البشرية (ماجستير الآداب / ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية) إدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي وأداء الموارد البشرية .
  • آخر درجة الدراسات العليا الاكثر شعبية لمتخصصي الموارد البشرية هو ماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال) وفي إدارة الموارد البشرية . تقوم ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية بإعداد متخصصي الموارد البشرية للعمل بفعالية في عدد من تخصصات الموارد البشرية ، حيث إنها تركز على الجوانب الرئيسية للقيادة والسلوكيات الشخصية والتنظيمية ، وطرق إدارة وتحفيز الموظفين .
  • يتم إعداد خريجي ماجستير إدارة الأعمال في برامج إدارة الموارد البشرية لقيادة أنشطة الموارد البشرية في مؤسستهم والمساعدة في تحقيق الأهداف والغايات التنظيمية . تقوم مؤسسة في مجال الأعمال بإعداد الخريجين لمعالجة الإجراءات الجديدة ، وحل النزاعات ، والإشراف على مزايا الموظفين ، والتعويض ، والتدريب .
رابط مختصر